3月15日，新能源事业部甲醇、醋酸调度岗位互换学习正式开始，同班调度利用当班空余时间及班后时间相互探讨，取长补短，使每位调度人员加强岗位技能，做到岗位互通，提升解决突发问题的能力和水平，保证装置长周期稳定运行。

   自新能源事业部将调度精简合并后，甲醇、醋酸调度岗位的人员面临着生产区域广、生产单元多、对彼此工艺了解不熟的问题，加强岗位学习迫在眉睫。为保证调度人员能够及时处置突发情况，确保整个生产装置安全、稳定运行，新能源事业部制定了详细的调度岗位培训计划及切实可行的培训方案，内容涵盖了生产报表、公用工程、装置工艺学习，具体落实到个人。

   此次培训要求调度人员能够熟练填写报表，掌握各装置的工艺流程、主要操作、重要设备、重要指标，了解各项数据来源、各种公用工程的具体用户以及主要用户的用量。培训结束后，新能源事业部将统一组织综合测评，以业务素质安排岗位，根据测评结果重新确定主调和副调的人员。