在中国共产党成立96周年之际，在海纳川成立实现跨越发展的第一个完整年，为搭建党员沟通互动平台，丰富党员生活，提高党组织的凝聚力和号召力。海纳川党委围绕“凝心聚力谋发展、扬帆起航海纳川”这一品牌，精心部署，及早动手筹划活动，制定出海纳川庆“七·一”党建活动周实施方案，于7月1日-7日，开展了党建活动周的系列活动。“党建活动周”是海纳川加强企业党建工作的重要载体，也是公司落实全面从严治党要求、进一步加强基层党组织和党员队伍建设的重要措施。在公司党委的领导下，党群工作处统一策划，下属五个支部高度重视，积极配合认领工作任务，分别组织，分头落实，科学安排，确保了各项工作的有序推进。这次党建系列活动周，主题鲜明、形式多样、内容丰富，以“四个一、四个开展”为活动载体，即：通过上一堂党课、举办一场“两学一做”及党纪知识测试、签订一份承诺、表彰一批先进典型、开展一次关爱活动、开展一次交心谈心活动、开展一次党性现场教学、开展一次“双型”支部创建及党建及党风廉政建设目标责任书的自查、互查等活动，激励广大党员以高度的事业心和责任感，积极投入到解放思想、真抓实干的工作实践中去。

    围绕“一个主题”。活动周系列活动在集团党委委员、海纳川董事长许宝华同志关于“两学一做”学习教育常态化制度化暨工作作风建设的专题党课中拉开了帷幕。一堂生动的党课结合“党建引领、服务企业”为活动主题，让全体领导干部强化了国企姓党的规矩意识，引导广大党员干部结合自身工作，深入思考、进一步增强宗旨意识，为进一步将工作作风突出问题专项治理的推进落到了实处营造了良好氛围。

    突出“两个重点”。一是抓好党员教育。科室支部积极牵头组织了以党章、党史、党纪知识以及“两学一做”相关知识的知识测试，以考促学、以学促能、以能促用的目的，既增强党建理论知识的学习，又教育党员牢记使命，担承责任，提升创先争优的自觉性和主动性。二是服务到一线。炎炎夏日，酷热袭人。7月7日正值小暑，清晨，海纳川“夏送清凉、关爱相伴”活动拉开序幕，以汽运支部惠民小分队为主体，董事长许宝华带队深入各服务部看望慰问生产一线员工，为其送去防暑降温的“清凉包”，送上组织的慰问和关怀，并嘱咐一线员工注意防暑，要求部门负责人关注和切实维护好员工健康权益，落实各项高温季节劳动防护措施，让员工安全、健康地度过夏季。既让一线员工广泛受益，更是激发了广大员工的饱满工作热情和超常的干劲 ，切实体现组织的亲和力和凝聚力。

    创新“三种形式”。一是继承与发展相结合。铁运支部牵头组织了“寻访红色足迹，忆传革命精神”参观海军诞生基地和储运总支组织的参观宝堰新四军四县抗敌总会纪念馆，接受党性再教育，让新老党员缅怀、学习老一辈无产阶级革命家的光辉事迹，继承和发扬党的优良传统。激发了广大党员干部对党无限的忠诚热爱，进一步深化了党性意识，坚定了理想信念。二是长期与短期相结合。海纳川所有中层干部及经营部门、贸易公司员工们郑重的签署廉洁从业承诺书，切实增强干部、员工的廉洁自律意识，提高履行“一岗双责”的主动性。大家纷纷表示严格按照承诺书上的要求办事，筑牢拒腐防变思想防线。进一步推进了公司廉洁管理的长效机制。三是内教和外育相结合。除了开展好日常党内的教育活动外，仓储支部和港口支部还在海纳川党群综合体揭牌并启用之际，牵头组织了“双型”支部创建互查和党建及党风廉政建设目标责任书落实情况的互查，各支部在PPT形式的汇报后，通过各支部间相互检查、点评和沟通的方式，学习汲取工作亮点，发现改正“短板”不足，形成了党建工作“比学赶超”的局面，有效促进对党支部组织效能提升和作风转变。通过互查、互评、互比的方式，给各支部创造出一个交流学习的平台，达到学习交流、互帮互学、共同提高的目的。铁运支部书记鲍崇晔在汇报后希望“这样的学习交流应该经常组织”。此外，表彰先进典型，激发和鼓励了基层党支部、广大党员以昂扬向上的精神面貌，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的工作氛围。通过表彰先进，进一步树立党员的坚定信念和远大理想，提升党员的自豪感、责任感和历史使命感。 

    今年海纳川的“七·一”系列活动，旨在重内容、求实效，化繁就简，把广大共产党员的作用发挥好，把广大员工引领好，激发干事创业热情，为建设一个充满朝气、充满活力、充满正气、值得信赖的海纳川，大力助推进公司“十三五”规划的实现，进一步凝聚加快发展的营造合力态势。