“每个工作差一点，团队业绩就会差几倍。”5月7日，索普股份党委书记、总经理马克和以“什么叫工作到位”为题，向公司20余名中层干部、内设干部进行讲学，正式启动公司干部管理提升“微课堂”活动。

不同于传统的“生硬讲”“说教式”，马克和结合上市公司有关要求和各部门管理细节中的实例，围绕干部能力素质提升，把干部在管理工作中的作用体现、理念培树、工作技巧等内容，通过讲学的形式进行分享，以小见大、以点带面地阐述了汇报工作说结果、请示工作说方案、总结工作说流程、布置工作说标准等方式方法对于克服“浮躁病”的积极作用。

据悉，索普股份将通过定期开展“微课堂”活动来推动干部“双转”落到实处，进一步提升干部队伍的政治素养和综合能力，促进干部们讲责任讲执行，不断提高工作效率。“不管是作为一线员工还是管理层，能不能把手上的工作做到位，是其综合素养的一个基本体现。这期‘微课堂’中的精彩讲解和分享的体会感悟，不仅强化了我们对工作效果的认知，也引发了我们的深入思考。”公司内设干部黄镇锋表示。