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创普发展开展内设一级中层干部竞聘
作者:江苏索普集团  发布时间:2018-06-20 预览量:784

“非常感谢组织上给我一次展示自我的机会……”“我的任职优势是具有本科学历和较强的组织性与纪律性,同时还具有较为丰富的管理经验……”6月19日,创普发展内设一级中层干部竞聘演讲火热进行,16名符合竞聘条件的职工参与竞聘11个内设一级中层岗位。

为构建公平、公正、公开的选人用人机制,加强人才队伍建设,公司根据集团中层干部管理办法,决定开展内设一级中层干部竞聘工作。此次竞聘工作在集团子公司范围内尚属首次,既是用人选人方面的一次积极探索,也是一次大胆的改革创新。

为确保竞聘工作顺利开展,公司成立了专门的领导小组提供组织保障。在集团党委的指导下,公司严格按照规范程序要求,制定了详细的实施方案,包括竞聘岗位、竞聘条件、评分细则等内容。在竞聘演讲环节,公司特别邀请集团党委、纪委、人力资源部有关负责人,与公司班子成员、职工代表共同作为评委,为竞聘人员现场打分,并邀请2名职工全程监督,确保公平公正。

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