随着索普集团生产经营的调整，岗位设置、工作任务、岗位要求等都发生了变化，根据环境质量体系要求，在部门的配合下，近期，公司人力资源科组织对《岗位工作说明书》进行了换版。     本次《岗位工作说明书》虽然在格式上没有太大调整，仍保留了“学历”、“经历”、“技能”、“培训”的基本要求，但细化和具体了工作任务，同时增加了“岗位考核”的内容。     目前，《岗位工作说明书》已编制完毕，正在以“受控”文件形式下发部门。