为适当提高索普集团职工的养老保障水平，自2006年开始，索普集团实行补充养老保险制度，2009年根据国家相关规定，索普集团停止实行补充养老保险制度，取而代之实行企业年金制度。     为严格资金管理，国家政策要求所有的补充保险必须逐渐转变为企业年金。至2012年9月，索普集团缴纳的最后一笔补充养老保险已满三年，转企业年金不再需要承担管理费。为遵循企业年金规定，同时方便管理，索普集团决定将所有的补充养老保险一起并入企业年金。目前，相关手续已申报完毕，预计11月份开始，职工都可以通过网络（中国银行网站“企业年金”，初始密码当时为“888888”），随时可以查询自己年金缴纳及投资收益情况。