11月30日，公司新聘和调整中层干部任前见面会在快餐公司隆重召开, 公司领导宋勤华、胡宗贵、邵守言、范立明、许宝华、吴杰出席会议，公司此次新聘和调整的39名中层干部和公司主要职能部门负责人参加了会议。见面会由公司党委范立明副书记主持，胡宗贵常务副总经理宣读了聘任通知。     会上，公司党委宋勤华书记代表公司党委向与会人员提出了希望和要求。他说：新提拔的青年人要成为合格的团队一员，要锻炼，要磨练，要培养。走上领导岗位的同志，要珍惜这次机会，加强学习，提升五大素质，提高文字能力、口头表达能力及管理能力；要勤奋工作，正确对待自己和部门员工，争取在新的工作岗位上有所突破、有所作为，与企业荣辱与共。宋勤华书记还要求各部门“老领导”带好队伍，加强对青年干部的培养。他强调说：不论遇到任何艰难困苦，我们索普的团队始终是一流的，这个目标不会变（见本期“领导言论”）。     本次公司共新聘任21名中层管理干部，调整了18名管理干部。聘任和调整工作是在公开、公平、公正的基础上，经过了部门推荐、组织考察、任前公示、群众评议等严格的选拔和考评。他们有的在同一岗位上获得晋升，有的从集团处室调动到分厂任职，有的是行政岗位领导兼任负责党务工作。干部聘用有效地激发了人才的积极性和创造性，使公司能够留住优秀的人才，并不断吸引新的人才加盟。     会上，李俊锋、郭佳、丁楠代表新聘、调整干部，甲醇厂代松涛厂长、醋酸厂段红宇厂长代表干部使用部门分别作了表态发言。