2月5日，公司召开江苏省第四期“333高层次人才培养工程”培养对象和镇江市“169跨世纪学术技术带头人培养工程”人员座谈会。公司领导宋勤华、胡宗贵、范立明出席会议，邵守言副总经理主持会议。     在听取有关部门和人员汇报后，宋勤华董事长指出，培养科技人才要转变观念，要有新思路；要培养一些化工自控专业、化工设备、热能工程和建筑安装等专业的领军人物；要成立工程师俱乐部，大家可以讨论交流生产管理、技术管理和技术开发方面的信息;企业的科技创新要与公司的实际情况相结合，要出台索普集团科技创新管理办法，科技人员有成果的要重奖。     自2009年以来，公司共有2人进入江苏省“333人才工程”，12人进入镇江市“169人才工程”，其中1人被评为镇江市有突出贡献的中青年专家，1人获得镇江市“自主创新杰出人才奖”，2人获得项目资助。