为实现“十二五”职工收入目标，经工资集体协商，2011年7月开始对全公司员工实施了工资调整,本次增资按照人均400元的标准实行，其中月增资额超过400元的员工接近50%。 　为支持索普基金会建设，对增资超过400元的部分，公司号召向基金会捐款。截止8月底，人力资源科几乎未收到职工不愿捐款申请。因此，在9月份工资上卡时人力资源科直接代扣代捐。据统计，本次捐款总额达到44万多元。 　值得一提的是，股份公司漂粉精氯化班长徐玉国，因其本人将于今年12月退休，即使申请不捐也情有可原，但他表示要做索普基金会的永久会员，仍进行了捐款。     所谓“众人拾柴火焰高”，如果大家都支持索普基金会的建设，当你出现一时急难时，基金会必将成为你强有力的依靠！