7月21—22日,索普集团召开了十届四次职工代表大会暨九届四次工会会员代表大会。公司全体中层干部列席了会议。     大会首次集中会议在明都大饭店二楼华怡厅举行,公司总经理宋勤华作了公司2011年上半年《行政工作报告》。宋勤华总经理指出，上半年公司上下围绕目标，团结一致，坚定信心，迎难而上，扎实工作，取得了良好的成绩，基本完成了“双过半”目标，经济效益实现了大幅减亏，呈现出稳步好转的发展态势。他要求，在欣喜成绩的同时，更应该重视存在的困难，以更加坚定信心，乘势而上，紧抓重点，加倍努力，确保完成全年的各项目标任务。对于《2011年工资调整实施方案》，宋勤华总经理希望，职工代表对工资方案进行广泛的讨论，提出意见，明确什么样的工资方案、什么样的分配方式是对公司的发展有益的，汇总后报上来。明年一月份公司将再调资，努力用三年时间赶上国有垄断行业水平。他强调，下半年，我们的任务很重，压力也很大。但是，与2010年相比，我们最苦最难的时候已经过去了。困难是暂时的，前景是光明的。只要我们全体员工团结一致，奋力拼搏，我们就一定能够战胜困难、渡过难关！我们的目标就一定能够实现！     会上，李晓军同志代表公司职代会工作组作了《集体合同》检查情况汇报。     会议期间，代表们认真讨论了宋勤华总经理所作的《行政工作报告》、李晓军同志所作的《集体合同》检查情况汇报，以及会议提交的《工会工作报告》、《财务工作报告》和《2011年工资调整实施方案》等文件，并于大会第二次集中会议上审议通过了上述各项文件。     会议指出，由于国家实施紧缩的货币政策，公司在短期之内资金压力依旧较大；受国家产业政策影响，煤炭等原材料价格持续上涨，产品市场竞争形势也不容乐观；公司内部管理问题较多，导致上半年生产不够稳定、损失较大。会议要求，下半年，公司上下必须突出重点，扎实工作，确保稳定生产，努力增产增效；同时要紧抓资金调控，缓解资金压力；加大市场营销，保持产销平衡；加强队伍建设，提高管理效率。会议号召，公司全体员工继续坚定信心，更加紧密团结起来，在公司党委、行政和工会的正确领导下，乘势而上，紧抓重点，真抓实干，奋力拼搏，为顺利实现公司今年的各项目标而努力奋斗！