为更好地应对全球金融危机，推进企业度过当前难关、保持稳定发展，索普集团从2011年11月起，在全公司范围内开展学习贯彻“航天精神”和“大决战精神”（简称“两个精神”）活动。学习贯彻“两个精神”是公司董事长、总经理宋勤华同志在11月21日公司行政、生产调度会提出的。他要求公司广大干部员工发扬管理细致、精益求精的航天精神，敢于负责、勇挑重担的大决战精神，用这两个精神，搞好企业，渡过难关，而且要求得发展。     2012年,是公司921项目立项二十周年，建厂五十四周年，在这个重要时刻,开展学习贯彻“两个精神”活动意义重大,将进一步在公司凝聚发展意志,增强发展动力。“两个精神”的学习贯彻活动，将历时一年，分为学习发动阶段、组织实施阶段、总结评比阶段，三个阶段逐步推进，在时间安排上做到宣传发动、组织实施和成效总结滚动前进，确保活动开展及时有效；在内容安排上做到部署细致，求真务实，努力使学习贯彻活动取得切实效果。     公司指出，“两个精神”学习贯彻活动是公司度过当前金融危机、应对2012年可能存在不利局面的精神动力和具体举措，要求各级部门明确“一把手”亲自负责，将学习贯彻活动列为部门重要工作来抓，使学习贯彻活动融入日常管理，脚踏实地、扎扎实实地从身边事做起，在日常工作中贯彻落实。     公司还成立了“两个精神”学习贯彻活动领导小组和工作小组，加强对学习贯彻活动的组织领导，推进活动开展。