2016年10月12日，“我与索普共成长、我为索普献计策”员工座谈会在集团第三会议室热烈召开，12名20年以上厂龄职工代表与集团领导促膝长谈，共同回忆往昔艰难创业岁月，探讨企业职工的责任和担当，表达了对企业发展的信心和奋斗的决心，为此次索普集团“二次创业”再出发系列活动划上圆满句号。
集团党委书记、董事长凌荣春在认真倾听与会的职工代表们分享的二十年心路历程，以及一路走来的点点滴滴、酸甜苦辣后，他也真情流露，向为索普集团发展做出贡献的全体干部职工表示衷心的感谢和诚挚的敬意，“感谢大家在自己岗位上的奉献与付出，作为索普的新人，我的心情同样激动。”他认为，“江苏索普”上市后的20年，是索普集团历史上发展最快、不断壮大的20年，在人才培养、技术创新、管理提升等方面积累了宝贵的财富。
老职工王丽轩退休前是集团档案室的负责人，说起索普集团的发展历史没有人比她更清楚，如数家珍般的讲述让与会的干部职工脑海里浮现出一幅幅老一辈索普人艰苦创业的画面，既熟悉又振奋；集团生产部部长陈志林进入索普集团已有整整二十个年头，“岗位在变，初心不改”，他表示将继续在自己平凡的岗位上脚踏实地，为企业的生产经营贡献务实的力量；索普股份净化班组班长田慧玉建议集团多举措、大力度激发普通职工精益求精提升操作技能的热情，让“工匠精神”在一线岗位枝繁叶茂；海纳川港口服务部主任高士海十分赞同企业当前狠抓基础管理工作，特别是制度建设的做法，“这对增强职工安全感很有必要，制度越严谨，信心越坚定”；醋酸厂老厂长杨书生建议当前工作的重中之重是抓好安全生产，在强化劳动纪律、提高一线职工的操作技能水平方面狠下功夫……12名职工代表逐一发言，近3个小时的畅谈，大家仍然意犹未尽。
“我和我的领导团队将会为索普集团培植风清气正的发展环境和团结氛围而不懈努力，重振索普精气神；立足实际，夯实基础，把握索普未来发展的正确方向。”凌荣春董事长在讲话中坚定表示。他希望，索普辉煌历程的见证者们，能够继续发挥中坚力量作用，围绕“一个主业、两个融合、三个平台、四个百亿”的战略部署，利用自身丰富的岗位及管理经验，薪火相传，做好传帮带工作，为集团培养新时期接班人，推进索普传统的优秀管理理念和要求扎实落地；还要发挥上传下达的桥梁纽带作用，广开言路，以合理化建议的形式及时反映生产管理一线传出的声音，协助集团管理层科学决策，提升工作效率。
集团领导胡宗贵、范立明、邵守言、凌晨参加座谈。
