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索普集团召开2022年全面从严治党工作会议
作者:[ 党群工作部 ]  日期:[ 2022-04-08 ]

4月7日,索普集团召开2022年全面从严治党工作会议。集团党委书记、董事长胡宗贵出席会议并作大会讲话,集团党委副书记、总经理邵守言主持会议。集团党委班子成员、各基层党组织书记、集团部室正部职级以上干部参加会议。

集团党委委员、纪委书记、派驻监察专员谢天白同志传达学习十九届中央纪委六次全会、十四届省纪委二次全会和八届市纪委二次全会精神。

胡宗贵以“推进全面从严治党向纵深发展,建强战斗堡垒凝聚更大发展合力”为主题,从思想教育建设、基层组织建设、人才队伍建设、党风廉政建设四个方面总结了2021年索普集团全面从严治党工作,并就2022年如何做好全面从严治党工作提了新要求:

胡宗贵强调:

要做到“三个坚持”,传导压力履党责。坚持政治引领摆在首位,坚持“两个确立”,做到“两个维护”;坚持党要管党明确原则,深入贯彻落实“两个一以贯之”,胸怀“两个大局”、牢记“国之大者”;坚持安全环保压实责任,建立健全生态环境保护工作长效机制,从严从紧落实防疫措施,做到疫情防控与生产经营两不误。

要抓实“三字诀”,强化保障夯党基。严格标准“选”,选优配强管好基层“带头人”队伍,增强支部班子战斗力;多维并举“育”,依托“头雁领航”行动,切实提高基层党组织书记队伍整体素质;完善制度“管”,进一步细化党建及落实全面从严治党责任状考核,全面提升基层党建工作规范化、专业化水平。

要聚焦“四个领域”,分类施策聚合力。聚焦思想教育领域,创新开展“六心领航  扛旗争先”礼献二十大系列活动;聚焦党建融合领域,探索“红色领航 绿色领跑”党建品牌体系深化提升行动;聚焦意识形态领域,综合运用党群服务中心、廉政警醒室等载体功能,提升意识形态工作专业化水平;聚焦作风建设领域,深化“三项机制”改革,推行干部竞岗轮岗、不胜任退出机制。

邵守言就如何落实好会议精神提出三点要求:

要做好会议传达。各级党组织要迅速召开相关工作会议,将本次会议精神传达到全体干部职工。

要强化责任领导。充分发挥“头雁”示范引领作用,切实增强领导干部“实干家”精神。

要抓好工作落实。结合自身实际和岗位特点,团结带领广大职工进一步增强“主人翁”意识。

会上,11个直属党组织分别递交2022年度党建工作和落实全面从严治党责任书。会议同步下发了“两要点三清单”,并以此为抓手进一步推进索普集团全面从严治党工作再上新台阶。



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