2011年12月31日，公司2012新年团拜会在索普度假村召开，公司领导宋勤华、周铁柱、许逸中、胡宗贵、邵守言、许宝华、凌晨,以及全体中层干部和40名青年骨干代表参加了会议。团拜会由许逸中副总经理主持。 　团拜会上，公司董事长、总经理宋勤华回顾了2011年公司的整体生产经营情况，重点阐述了2012年公司的工作思路。在讲话中，宋勤华总经理要求公司全体干部员工要充分发扬航天精神和大决战精神，深入强化内部管理，挖掘内部潜力，为企业渡过难关做出贡献。在内部管理上，他要求坚持集体决策、科学决策、集思广益；要研究试行分配制度改革，切实加大人才培养力度，留住企业发展需要的人才；要进一步增加员工的福利待遇,采取切实有效举措增强企业凝聚力。宋勤华总经理在讲话中指出，现在的情况是很困难，但是大家不要被困难吓住，相信索普的员工都很有志气，这个困难总比不上长征两万五千里，也比不上程子华守塔山，只要我们齐心协力一定可以克服困难，而且还能把团队培养得更好、战斗力更强。会上，醋酸厂、甲醇厂、股份公司、热电厂、供销公司负责人也分别作了表态发言。 　镇江市副市长冯士超出席了团拜会晚宴。在晚宴致辞中，冯士超副市长充分肯定了公司为镇江的经济发展所做出的表率作用和突出贡献，高度赞扬了宋勤华总经理作为企业家全心全意谋求企业发展的优秀品质。他勉励公司全体员工要坚定信心，在公司经营团队的领导下，群策群力，实干加巧干，为公司的明天作出积极贡献。市国资委主任尤廉也出席了团拜会晚宴活动。